[企業タグ:大手企業]の企業一覧
大手企業
U-NEXT HOLDINGS
1.0
研修時代は成果を出したが、会社との熱量の違いや配属ミスマッチを感じ、転職を決意。
大手企業
事業会社
転職動向
U-NEXT HOLDINGSからの転職:1件
U-NEXT HOLDINGS
メディアエイド(1件)
東芝
5.0
約4年在籍し、研究や学会参加など多くの経験を得られたが、自分で開発を進める機会が少なく将来に不安があった。
大手企業
上場企業
転職動向
東芝からの転職:1件
東芝
DeNA(1件)
ソニーグループ
5.0
自主性を尊重し、自由に様々なことに挑戦できる環境だった。机の下活動も推奨され、特許出願や社内コンテストへの参加も後押しされた。上司に黙って応募可能な異動制度など、大企業ならではの制度も魅力。
大手企業
事業会社
転職動向
ソニーグループからの転職:1件
ソニーグループ
記載なし(1件)
ゴールドマン・サックス
5.0
機会平等と富の創出を重視する企業文化で、社員の成長と正当な評価・高報酬が特徴。優秀で議論好きな人材が多く、知的刺激に溢れる環境。徹底的に考え抜く姿勢が根付いている。
外資系企業
大手企業
金融機関
グローバル展開あり
BtoB企業
転職動向
ゴールドマン・サックスからの転職:1件
ゴールドマン・サックス
アーキテクト・ディベロッパー(1件)
Craft Egg
5.0
Craft Eggではデザイナーとして様々な経験を積めた。多くの失敗もあったが、成長の機会を与えられ感謝している。良い会社であり、楽しく働けた。
エンタメ
大手企業
事業会社
転職動向
Craft Eggからの転職:1件
Craft Egg
LayerX(1件)
資生堂
3.0
休職や介護時間の取得など一時的な対応の制度は整っている。しかし、ケアを抱えたままのキャリア構築は難しく、多様なキャリアプランは提示されにくいと感じている。社員との良い出会いには感謝している。
大手企業
事業会社
国内企業
転職動向
資生堂からの転職:1件
資生堂
フリーランス(1件)
厚生労働省
1.0
12年超勤務し様々な政策立案に携わったが、近年、行政が中長期的な視点での議論を行うことが難しくなり、政策議論の中心となる機会が減っていると感じている。
霞ヶ関
大手企業
国内企業
転職動向
厚生労働省からの転職:1件
厚生労働省
ヘンリー(1件)
ドリーム・アーツ
0.0
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SaaS
BtoB企業
上場企業
大手企業
インターネット
転職動向
ドリーム・アーツへの転職:1件
記載なし(1件)
ドリーム・アーツ
Woven by Toyota
0.0
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大手企業
事業会社
グローバル展開あり
転職動向
Woven by Toyotaへの転職:2件
ヤフー(1件)
ABEJA(1件)
Woven by Toyota