[企業タグ:大手企業]の企業一覧

大手企業

資生堂

3.0

休職や介護時間の取得など一時的な対応の制度は整っている。しかし、ケアを抱えたままのキャリア構築は難しく、多様なキャリアプランは提示されにくいと感じている。社員との良い出会いには感謝している。

大手企業
事業会社
国内企業
転職動向
資生堂からの転職:1
資生堂
フリーランス(1件)

東京海上日動火災保険

3.0

特筆すべきレビューはありません。記事からは、転職元企業に対する直接的な不満や批判は見当たらず、転職は自己成長とキャリアアップを目的としたポジティブな選択であったと解釈できます。

大手企業
金融機関
事業会社
国内企業
転職動向
東京海上日動火災保険からの転職:1
東京海上日動火災保険
hokan(1件)

監査法人

1.0

監査法人では会計監査の専門性を深められるが、キャリアパスは比較的狭く、ビジネスの実態が見えにくい。提案しても実行に関与できない点にフラストレーションを感じていた。様々な業界事例を学べる点は良い。

コンサルティングファーム
大手企業
BtoB企業
受託型
転職動向
監査法人からの転職:1
監査法人
記載なし(1件)

ソニーグループ

5.0

自主性を尊重し、自由に様々なことに挑戦できる環境だった。机の下活動も推奨され、特許出願や社内コンテストへの参加も後押しされた。上司に黙って応募可能な異動制度など、大企業ならではの制度も魅力。

大手企業
事業会社
転職動向
ソニーグループからの転職:1
ソニーグループ
記載なし(1件)

SMBC日興証券

1.0

15年間勤務した証券会社では、投資銀行業務で誇れる結果を残してきた。しかし、同僚の起業家としての成長に刺激を受け、自身の成長速度に危機感を覚えた。変化を好まない大企業体質や、テクノロジー活用、経営管理の遅れに課題を感じていた。

大手企業
金融機関
転職動向
SMBC日興証券からの転職:1
SMBC日興証券
ログラス(1件)

厚生労働省

1.0

12年超勤務し様々な政策立案に携わったが、近年、行政が中長期的な視点での議論を行うことが難しくなり、政策議論の中心となる機会が減っていると感じている。

霞ヶ関
大手企業
国内企業
転職動向
厚生労働省からの転職:1
厚生労働省
ヘンリー(1件)

Z会

3.0

尊敬する先輩の退職や家庭の事情、業務の転換期が重なったことが退職のきっかけ。Z会での経験は長く、教材編集、デジタル教材制作、UI/UXデザインなど多岐にわたる業務に携わることができた。

出版社
大手企業
転職動向
Z会からの転職:1
Z会
learningBOX(1件)

富士ゼロックス

3.0

保守的な文化があり、新技術の導入は難しい面もあるが、激務ではなくプライベートの時間を確保しやすい環境。

大手企業
国内企業
転職動向
富士ゼロックスからの転職:1
富士ゼロックス
DeNA(1件)

01Booster

3.0

顧客と直接接するフロントラインとして、会社のファンを増やせることにやりがいを感じていた。しかし、体力・気力面での負担や、保安業務に伴う緊張感、マニュアルに沿った業務に、徐々に限界を感じるようになった。

大手企業
グローバル展開あり
BtoC企業
転職動向
01Boosterからの転職:1
01Booster
株式会社Unito(1件)