Cygames→記載なしの転職体験談（エンジニア）｜退職理由・入社理由
公開された転職エントリ（出典あり）をもとに作成しています。
【魚拓】新卒でエンジニアとして入社したCygamesを退職しました
新卒でエンジニアとしてCygamesに入社後、退職した。記事本文が提供されていないため、退職理由や転職先の詳細については不明。
更新日: 2025年8月26日
勤続年数: 0年
職種:
※合わなければ断ってOK・しつこい連絡なし
Cygames
企業レビュー
厳しいトップダウン体制と体育会系文化、ハラスメントを感じる言動、頻繁に変わる指示により業務負荷が大きかった。給与や評価も年功序列で、柔軟性や公正さに欠け、不満が募った。
企業評価
キャリア成長
事業・プロダクト
マネジメント
組織・チーム
働きやすさ
待遇・環境
記載なし
企業レビュー
ゲーム開発ではないベンチャーで、以前より裁量と待遇が良く、働きやすさを感じている。
Cygamesを検討中の方が次にやること
PR
ここまでの傾向を見て同じ軸で検討するなら、非公開求人も一度確認してから意思決定するのがおすすめです。
合わなければ断ってOKしつこい連絡なし完全無料
よくある質問
要約の根拠
記事要約の根拠: 記事本文が提供されておらず、タイトルから抽出できる情報のみで要約を作成。
転職元企業名の根拠: 記事タイトル「新卒でエンジニアとして入社したCygamesを退職しました」から抽出。
転職先企業名の根拠: 記事本文が提供されておらず、転職先に関する情報がないため。
転職元のレビュー要約の根拠: 記事本文が提供されておらず、退職元企業に関するレビュー情報がないため。
転職元の評価極性の根拠: レビュー情報がないため中立と判断。
転職先のレビュー要約の根拠: 記事本文が提供されておらず、転職先企業に関する情報がないため。
職種の根拠: 記事タイトル「新卒でエンジニアとして入社した」から抽出。
在籍年数の根拠: 「新卒で入社」という記述はあるが、具体的な在籍年数に関する情報がないため。
性別の根拠: 性別に関する記述がないため。
年齢の根拠: 「新卒」という記述はあるが、年代を特定する情報がないため。
企業評価の根拠:
キャリア成長: 記事本文がなく、評価に関する記述がないため。
事業・プロダクト: 記事本文がなく、評価に関する記述がないため。
マネジメント: 記事本文がなく、評価に関する記述がないため。
組織・チーム: 記事本文がなく、評価に関する記述がないため。
働きやすさ: 記事本文がなく、評価に関する記述がないため。
待遇・環境: 記事本文がなく、評価に関する記述がないため。