Cygames

別名なし

メガベンチャー
事業会社
BtoC企業

退職者の評価

会社への評価

社内政治が多い (1)
レガシーな環境 (1)
残業が多い (1)
成長機会が多い (1)
裁量が大きい (1)

離職理由

人間関係悪化 (1)
評価制度不満 (1)
カルチャーフィット不足 (2)
キャリアアップ (1)
やりたいことをやる (1)
3.0/5

上司が絶対で体育会系の文化が強く、理不尽なアサイン外しや年功序列など、個人が意見しづらい環境だった。

転職動向

Cygamesからの転職:2
Cygames
Yostar(1件)

転職事例

新卒入社でCygamesにエンジニアとして入社したが、上司の権限が絶対で意見しづらい体育会系の風土や年功序列の給与体系などが合わず、バグ報告を無視されたりアサインを外されるなど理不尽な対応も経験した。その結果、会社への嫌悪感から転職を決意。現在はゲーム開発ではないベンチャー企業で、以前よりも裁量や報酬に満足しながら働いており、今後はより前向きにキャリアを築いていきたいと考えている。

エンジニア
人間関係悪化
評価制度不満
カルチャーフィット不足
新卒入社
初めての転職

約9年間在籍したCygamesを円満退社し、新たにYostarへ転職した経緯が語られる。Cygamesではアイドルマスターシンデレラガールズやウマ娘などの漫画制作やアニメディレクション、マネジメントを手がけ、大変やりがいのある環境だったが、より自分のキャリアを広げたいとの思いから退職を決断。Yostarではマーケティング部のクリエイティブディレクターとして、企画・広報の側面を中心に新たな挑戦をしており、副業に対しても柔軟な姿勢で、今まで培ったスキルを活かしつつ日々楽しく業務に取り組んでいる。

ディレクター
マーケター
カルチャーフィット不足
キャリアアップ
やりたいことをやる
5-10年目