[転職属性:リモートワーク]の転職体験談

リモートワーク

2020年4月から約4年間在籍した株式会社OneSmallStepを退職し、業務委託からスタートアップメンバーとしてフロントエンドエンジニア/プロジェクトマネージャーを経験。FLA...

フロントエンドエンジニア
プロジェクトマネージャー
3-5年目
リモートワーク
男性

約17年間、広告配信システムの開発運用を行うベンチャー企業でプログラマからSREへとキャリアを積んだ。しかし、コロナ禍後の出社回帰方針と母親の介護の必要性が重なり、働き方への疑問を...

SRE
インフラエンジニア
エンジニア
環境変化
家庭の事情
ワークライフバランス
組織変更
変化を求めて
40代
15年目以上
長期在籍
介護
リモートワーク
フレックス
インターネット
ベンチャー
中途

40代子持ち女性がSmartHRにディレクターとして入社し3年が経過。リモートワークやフレックス制度など働きやすい環境や、年齢や性別に関わらずチャレンジできる企業文化に魅力を感じて...

ディレクター
デザインプログラムマネージャー
成長機会を求めて
チャレンジできる環境
やりがいを感じた
人間関係が良い
自己成長を求めて
自分のやりたいことをやる
40代
女性
ワーキングマザー
長期在籍
リモートワーク
フレックス

oViceで約3年半広報として勤務後、フリーランスに転身。リモートワーク黎明期に入社し、グローバルで多様なメンバーと刺激的な環境を経験。会社の急成長とともに自身のキャリアも拡大した...

ライター
広報PR
マーケター
ディレクター
編集者
Webデザイナー
自分のやりたいことをやる
新しいチャレンジをしたい
自己成長を求めて
キャリアチェンジ希望
自分の価値の最大化
事業会社 -> フリーランス
リモートワーク
初めてのフリーランス
英語環境への挑戦
3-5年目
女性
デジタルノマド
海外経験

大手企業ベネッセで20年のキャリアを持つマーケターが、家庭環境の変化や職場環境の変化を機に、より良い環境を求めて転職を決意。スカウトをきっかけにlearningBOXを知り、業績好...

マーケティング
広報PR
家庭の事情
変化を求めて
現状に課題を感じた
キャリアアップ
ワークライフバランス
大手企業 -> スタートアップ
キャリアアップ
リモートワーク
中途
20年以上
40代

UXデザイナーとしてエイチームで4年間、「課題解決のデザイン」を追求。LPO/SEO改善、ブランドリニューアル、デザインシステム構築等に携わる。横断的な動きを評価されたいと考え、D...

デザイナー
UI/UXデザイナー
デザインプログラムマネージャー
成長機会を求めて
新しいチャレンジをしたい
自分の価値の最大化
キャリアアップ
評価制度不満
デザイナー -> デザイナー
キャリアアップ
スタートアップ転職
リモートワーク
フレックス
中途

機械学習エンジニアとしてLayerXに入社した筆者が、転職の動機、LayerXの魅力、入社後の感想を述べている記事です。技術革新、特にLLMの進化を背景に、技術を重視するLayer...

機械学習エンジニア
エンジニア
新しいチャレンジをしたい
自己成長を求めて
成長機会を求めて
変化を求めて
リモートワーク
中途

GIGからLANYへ転職したコンテンツディレクターの事例。GIGでは恵まれた環境で幅広く業務を経験し満足していたが、自身のキャリアプランの変化と新しい経験への欲求から転職を決意。L...

コンテンツディレクター
クリエイター職
成長機会を求めて
新しいチャレンジをしたい
キャリアアップ
変化を求めて
事業会社 -> 事業会社
スタートアップ -> スタートアップ
職種転換
リモートワーク

公務員として安定した環境で社会貢献を実感する一方で、数年ごとの異動によるキャリアパスの不明確さやビジネス領域への興味から転職を決意。スタートアップへの転職に不安もあったが、実際には...

カスタマーサクセス
公務員
成長機会を求めて
キャリアチェンジ希望
ワークライフバランス
現状に課題を感じた
公務員 -> スタートアップ
キャリアチェンジ
30代
父親
リモートワーク
フレックス