記載なしからSmartHRへの転職体験談
40代子持ち女性がスタートアップ企業で3年がんばってみた話 - インターネットの備忘録
40代子持ち女性がSmartHRにディレクターとして入社し3年が経過。リモートワークやフレックス制度など働きやすい環境や、年齢や性別に関わらずチャレンジできる企業文化に魅力を感じている。組織拡大の中でマネジメントやチーム立ち上げなど様々な経験を積み、自身の成長を実感。優秀な同僚と刺激しあい、会社と共に成長できることにやりがいを感じ、今後もSmartHRで貢献したいと考えている。
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リモートワークやフルフレックスなど柔軟な働き方が可能で、子育てと両立しやすい。年齢や性別に関わらずチャレンジできる環境があり、マネジメントやチーム立ち上げなど多様な経験を積むことができる。組織は拡大しているがカオスな状況もあり、関わる余地が大きい。優秀なメンバーが多く、刺激を受けながら成長できる環境。
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