[転職理由:評価制度不満]の転職体験談
評価制度不満
ヤフーに中途入社して3年ほど働き、月10時間未満の残業や有給の取りやすさなどホワイトな環境に魅力を感じつつも、昇給が牛歩で優秀な若手が外資へ流出する状況に不満を抱えた。また組織が定...
デザイナー
給与不満
評価制度不満
環境に飽きた
成長機会不足
キャリアアップ
30代
中途デザイナーとしてCygamesに入社し、実質的な業務委託契約を強制されるなど待遇面に不満が募った。交通費や産休制度が整わないうえ、ネガティブ発言が制限される社風にもカルチャーギ...
デザイナー
給与不満
評価制度不満
パワハラ
カルチャーフィット不足
新卒でCygamesにエンジニアとして入社した筆者は、体育会系で上司絶対の風土やハラスメント、頻繁に変わる指示、年功序列の給与制度などに限界を感じ、退職を決断。転職先はゲーム開発で...
エンジニア
ゲームエンジニア
パワハラ
人間関係悪化
給与不満
評価制度不満
カルチャーフィット不足
新卒入社
初めての転職