転職体験談一覧
DeNA→記載なしたまめもさんは、株式会社ディー・エヌ・エーに入社してから3年少々を過ごし、高トラフィックの大規模プラットフォームを開発・運用する貴重な経験を積みました。オープンプラットフォーム事業本部は愛に満ちた素晴らしい環境で、先輩や後輩、同期に恵まれた幸せな時間を過ごしました。しかし、進むべき道に悩む中でのさまざまなアドバイスや経験によって次の一手が見え、転職を決意しました。今後はしばらくの充電期間を経て新しい職場でのスタートを期待しています。
DMM→はてな転職者はDMM.comラボで2年間、開発ディレクターとして様々なプロジェクトに携わり経験を積んでいました。特に大規模開発での学びが多かったものの、自身のスキル不足を感じていました。転職の決意は、メディア企画に関わった際に、メディアに対する強い情熱と人々に面白さを提供したいという想いから生じました。転職先のはてなを選んだ理由は、面接の楽しさと自身が好きなサービスへの関与に魅力を感じたからです。転職後はクリエイティブな仕事を続ける期待に加え、妊娠という個人的な変化もあり、複雑な心境を抱えつつも、新しい環境での活躍を目指しています。
DeNA→リクルートDeNAで働いていたyosuke_furukawaさんは、若手エンジニアの成長を間近で感じながら新技術を追求し、技術者として成長していきました。様々なプロジェクトでの経験を積み、キャリア開発が大いに進んだことを実感しましたが、人生のライフステージが変化したこともあり、転職を決意しました。子供が生まれたことが大きな転機となり、家庭中心の生活を志向する中で、キャリアの面でも条件を見直すことにしたのです。新たな職場としてリクルートテクノロジーズを選んだ背景には、Node.jsを用いたOSS活動やコミュニティ活動の奨励があり、それを続けることができる環境を求めたからです。今後は、リクルートでの業務と併せて、OSS活動やNode.jsのユーザーグループの活動に力を入れつつ、家族と過ごす時間も大切にしたいと考えています。DeNAでの3年半の経験は貴重なもので、これからのキャリアに大いに役立てたいと考えています。
DeNA→記載なしryopekoさんは、DeNAに4年半勤務し、その間に技術的およびマインド的に成長する機会を得ました。DeNAは常に高いハードルを設定し、優秀なエンジニアたちと働く環境を提供しましたが、これが自己成長に繋がったと言います。しかし、DeNAでの経験を経て、自分の弱点を積極的に克服し、成長を促す新しい環境を求めるようになりました。このような理由で転職を決意し、11月から新しい職場での仕事が決まっているとのことです。転職後の新たな挑戦に期待を寄せています。
DeNA→
AmazonDeNAでの6年間、エンジニアとしてゼロから成長を遂げた筆者は、売上への直接的な貢献はできなかったものの、MYCODEという遺伝子解析サービスの開発を通じてエキサイティングな経験を積むことができました。この経験を経て、キャリアの多様性を求めAWSへの転職を決意しました。AWSに興味がなかった筆者ですが、多様なシステムに触れることで引き出しを増やせると感じ、巨大なシステムの仕組みを学ぶ好奇心から、またアメリカ本社での可能性も見据え転職を選択。新たなB2B業務への挑戦に、キャリアの幅を広げる期待で胸を膨らませています。
東芝→フリーランス転職前は東芝で、情報センサー技術の開発に携わっていましたが、実際に手を動かして物を作る機会が少ないことに不安を感じていました。そこで「物を作れる人」としてのキャリアを築くため、ソフトウェア事業会社に転職を決意。DeNAでは、開発プロセスや英語でのコミュニケーション技術を学びましたが、スキル不足とモチベーションの欠如から自分の成長を感じられず退職。フリーランスの翻訳業に挑戦し、新たなスキルと自由な働き方を手に入れました。報酬や安定性の課題はあるものの、実務経験と自主勉強を活かした未来の展開を期待しています。
DeNA→記載なしyokkunsさんは、2011年5月にDeNAに入社し、データマイニング部で経験を積みました。そこでの仕事は、データが整備されていない中で高品質かつ迅速な解決策を求められるもので、統計モデルの適用や新しいモデルの開発を行うというチャレンジングなものでした。その後、TVCM効果測定モデルの運用を経てマーケティング部署に移り、エンジニアとマーケティングの両方の視点を経験しました。転職を決意した理由は、データサイエンティストとしてのブームの中で、より自らのスキルと経験を活かせる環境に出会ったことにあります。新たな会社では、自身の専門性をさらに発揮できることを期待しています。
富士ゼロックス→DeNAYosuke Furukawaさんは富士ゼロックスに勤め、エンジニアとして「ユーザーの生活を変えるイノベーティブな製品を作りたい」と願っていました。しかし、同社で主に既存製品のエンハンスに従事し、さらなる技術的成長の機会を求めていました。プログラマーコミュニティでの出会いを通じて、技術力の差を感じ、自己実現のためにアウトプットの重要性に気付きました。そうした中、DeNAが技術的に前向きな環境と知り、転職を決意しました。DeNAではNode.jsやPerlを活かして、イノベーティブな製品を開発することを期待しています。今後、さらなる技術力向上を目指しつつ、グローバルな環境での挑戦を続ける意志を持っています。転職に際して、周囲からの支援もあり、自身の成長と未来に期待を抱いています。
A.T. カーニー→WACUL竹本祐也氏は、2013年にA.T.カーニーに証券アナリストから経営コンサルタントにキャリアチェンジし、5年間の勤務を経て退職を決意しました。彼が転職を考え始めたのは、コンサルタントとしての新たな挑戦への願望、自らの価値を最大化する必要性、そして魅力的なスタートアップの機会が生まれたためです。多くのスタートアップからのオファーの中で、自身の経験を活かし、企業を成長させる役割を果たせると感じた株式会社WACULを選びました。入社後、取締役CFOとして財務戦略や経営戦略を推進し、成長を加速させることを期待されています。WACULで竹本氏は、人間が本来やるべきクリエイティブな活動に注力できるAIによる効率化を実現し、個々の社員の成長を促進することで会社を支えたいと考えています。彼は今、より攻撃的なCFOとしての役割を果たし、スタートアップの新しいフェーズで積極的に貢献することを期待しています。