記載なしから記載なしへの転職体験談
新卒で入った日系超大手を2年でスピード退職した話｜アフロ早乙女
新卒で日系大手企業に2年勤務した筆者は、全国転勤による生活環境の不安定さ、及び接待や気遣いといった業務内容にやりがいを感じられないことから転職を決意。新卒時に諦めた業界への思いが再燃したことも理由。企業からの直接スカウトで、前職の経験を活かせる専門職として中小企業へ転職。憧れの業界で専門性を磨き、理不尽な業務もなく、仕事への情熱や主体的なキャリア形成への期待が高まっている。
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全国転勤が常態化し、数年ごとの人間関係のリセットやキャリアの不安定さを招く。若手は接待や営業協力など泥臭い業務が多く、スキルアップに繋がりにくい。年功序列で変化を好まない体質で、将来に不安を感じやすい環境。
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専門性が高まり、ロジック重視の働き方に変化。キャリア展望が開け、組織対組織で責任も分散。フラットな社風で柔軟な働き方が可能。
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