コネヒトからカミナシへの転職体験談
BtoC アプリのPMから、BtoB SaaS新規事業のPMになってみて、変わったこと・変わらないこと｜カミナシ入社エントリ｜よしおかし・おり🍞
BtoCアプリ『ママリ』のPMとしてグロースフェーズ・広告モデル・データドリブンな環境を経験後、PMとしてのキャリアの幅を広げるため、エージェントの助言もありBtoB領域への挑戦を決意。転職先としてカミナシを選んだ理由は、同社の「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションや「現場ドリブン」の文化への強い共感。現在はBtoB SaaSの新規事業PMとして0→1フェーズに携わり、データが少ない中での定性調査中心の顧客・ユーザー理解に試行錯誤している。購買意思決定者と利用者の双方に向き合う必要性や、『親心』のような中長期的視点の重要性を感じている。学ぶことの多さに焦りつつも、未経験のBtoB領域でノンデスクワーカーを幸せにする可能性にワクワクしている。
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BtoCアプリ『ママリ』のPMとして、390万DLを超えるグロースフェーズのプロダクトに関与。ユーザーはプロダクト利用者であり、広告モデル。定量データを活用した分析やABテストが中心的な業務だった。特にネガティブな言及はない。
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新規事業の0→1フェーズに関与。『ノンデスクワーカーの才能を解き放つ』というミッションや『現場ドリブン』文化に強く共感し入社を決めた。顧客とユーザー双方への理解、定性調査中心のアプローチなど学ぶべきことが多い。PMだけでなく他職種も現場に行く文化がある。焦りもあるが、今後の可能性にワクワクしており、BtoB未経験でも活躍できる環境と認識している。
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