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Cygamesから記載なしへの転職体験談

新卒でエンジニアとしてCygamesに入社したものの、同社は業界で体育会系の文化が強く、上司の絶対的な権限がありました。特に問題は、上司の指示に間違いがあっても口答えを許されず、仕事の進行が上司の力量に大きく依存することでした。上司との円滑なコミュニケーションが難しく、日々の業務管理も厳格で、精神的負担が大きかったため転職を決意しました。新たな職場はゲーム開発とは異なるベンチャー企業で、裁量のあるポジションに就き、より自由に働ける環境を求め、この選択をしました。転職後は自分の能力を活かし、安定した給与を得ることができる新しい環境での成長を期待しています。

勤続年数: 1

タグ

職種:

エンジニア

転職理由:

評価制度不満
良い働き方
成長機会不足

一般情報:

新卒入社
大手→スタートアップ
業界転換
初めての転職
20代
Cygames

企業レビュー

Cygamesでは上司の権限が強く、上司の評価が部署のパフォーマンスに影響する。年功序列の給与制度や厳しい評価制度が存在する。

評価タグ

社内政治が多い
レガシーな環境

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国内企業
事業会社
BtoC企業
非上場企業
記載なし

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