デザインシップからフリーランスへの転職体験談
一般社団法人デザインシップを退職しました。｜武藤 篤司
デザインシップでカンファレンス事業部長として4年間勤務後、解雇という形で退職。在籍中は事業計画策定や法人営業、コーポレート課題解決などに従事し事業安定化に貢献。しかし、ガバナンスや労務管理に課題が多く、経営陣とのコミュニケーション、職場環境、評価制度に不満を感じていた。不当解雇として労基への申告、労働審判、裁判を経て和解。今後はフリーランスとして活動し、銀行リニューアルPM兼デザイナーやeSports関連の仕事、大学卒業を目指す。
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在籍中は事業の安定化に貢献したが、ガバナンスや労務管理に課題が多く、労働条件通知書の不交付、36協定の未締結、労働時間把握の不備、ハラスメント対策の不足など、労務面で多くの問題を抱えていた。経営陣とのコミュニケーションにも課題があり、日々のコミュニケーションが負担に感じる、相談しても改善アクションがない、経営リスクや課題を軽視するなどの不満があった。不当解雇も経験し、全体的にネガティブな印象。
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フリーランスとして、スマホ専用銀行のリニューアルPM兼デザイナーやeSports関連の仕事など、興味のある分野で活動予定。時間的な余裕もできるため、新たなプロジェクトへの参画や大学卒業など、自己実現に向けて積極的に動いていきたいという意欲が感じられる。
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