ソフト・オン・デマンド

別名なし

事業会社
国内企業
BtoC企業

退職者の評価

会社への評価

インクルージョン不足 (1)
残業が多い (1)

離職理由

カルチャーフィット不足 (1)
過度な残業 (1)
やりたいことをやる (1)
1.0/5

AV事業を中心とする男性優位の社風があり、女性視点の企画が通りにくく長時間労働も多いため、精神的負担が大きかった。

転職動向

ソフト・オン・デマンドからの転職:1
ソフト・オン・デマンド
VOYAGE(1件)

転職事例

新卒入社以来、AVメーカーのSODで15年間にわたり営業や新規事業など幅広い業務に携わってきた。SOD時代には女性向けサイト「GIRL’S CH」の立ち上げやイベント運営も経験したが、売上重視の空気や性にまつわる表現の自由度などに制約を感じ続けた。しかし、長時間労働や女性視点の企画が認められにくい男性中心の社風、さらにコロナ禍での過重労働などが重なり退職を決意。新たな職場は女性のライフスタイルを発信するメディア運営企業で、ストレスなく自分らしく働ける環境に期待している。今後は女性が活躍できる場を広げるための情報発信を続け、さらに事業を成長させていく見込みである。

セールス
マーケター
事業開発
編集者
ライター
カルチャーフィット不足
過度な残業
やりたいことをやる
女性
新卒入社
10年以上
初めての転職