[転職理由:キャリアアップ]の転職体験談

キャリアアップ

メガベンチャー「はてな」に新卒から11年勤務した40歳のソフトウェアエンジニアが、大学同期の縁で「一休」へ転職。マネージャー職から役職なしのエンジニア(IC)へ。はてなではプロダク...

エンジニア
ソフトウェアエンジニア
エンジニアリングマネージャー
環境に飽きた
成長機会を求めて
自分のやりたいことをやる
新しいチャレンジをしたい
キャリアアップ
自身のキャリアパスとの不一致
メガベンチャー -> 事業会社
キャリアアップ
ミドルキャリア
40代
中途
インターネット
事業会社

公認会計士の筆者は監査法人からスタートアップへ転職。監査法人では専門性を深められるがキャリアパスが限定的で、ビジネスの実態が見えにくい点に課題を感じていた。スタートアップでは経理責...

会計
財務
経営企画
IR
成長機会を求めて
自分のやりたいことをやる
新しいチャレンジをしたい
現状に課題を感じた
自分の価値の最大化
キャリアアップ
大手企業 -> スタートアップ
キャリアチェンジ
異業種転換
金融→事業会社
高給与からの転職

起業したCoachatで事業立ち上げに苦戦しサービスを断念。自身の「個性を活かす仕組み作り」の思想を追求するためLLM技術に興味を持ち東京へ。そこでnewmoの共同創業者に誘われ、...

バックエンドエンジニア
エンジニア
自分のやりたいことをやる
新しいチャレンジをしたい
キャリアアップ
成長機会を求めて
スタートアップ→スタートアップ
3-5年目
職種転換

人事としてキャリアアップを目指し転職を決意。前職ではスタートアップ企業で人事制度設計や採用などを担当。クロスビットへの入社理由は、事業内容への共感と社会貢献性の高さ。特に、身近な人...

人事
キャリアアップ
成長機会を求めて
自分のやりたいことをやる
新しいチャレンジをしたい
社会貢献
スタートアップ転職
事業会社→スタートアップ
30代
5-10年目
複数回転職

Web系受託開発・SES企業からシステム開発会社へ転職した筆者の事例。前職ではサーバーサイドエンジニアとして5年半勤務。経済面や人間関係には満足していたものの、35歳を機に将来への...

エンジニア
サーバーサイドエンジニア
成長機会を求めて
新しいチャレンジをしたい
環境に飽きた
自己成長を求めて
キャリアアップ
30代
事業会社→事業会社
初めての転職
リファラル採用
5-10年目
インターネット

大手ヤフーから創業2年目のブルーモ証券へ転職したエンジニアの記事。前職では充実した研修とホワイトな環境で基礎を学んだが、社会人3年目でインプットだけでなくアウトプットを重視する考え...

エンジニア
バックエンドエンジニア
フルスタックエンジニア
エンジニアリングマネージャー
成長機会を求めて
自分のやりたいことをやる
キャリアアップ
新しいチャレンジをしたい
自分の価値の最大化
大手→スタートアップ
インターネット
3-5年目
20代

13年半勤務したヤフーを退職し、無職になった筆者の退職エントリ。退職理由は「世界中の人に使ってもらえるプロダクトを作る」という目標に対し、国内向けサービスであるヤフーでは限界を感じ...

プロダクトマネージャー
エンジニア
自分のやりたいことをやる
自身のキャリアパスとの不一致
成長機会を求めて
キャリアアップ
新しいチャレンジをしたい
職種転換

KDDIエボルバからアイレットへ転職したエンジニアの退職エントリ。KDDIエボルバでは6年4ヶ月、ITスペシャリストとしてインフラエンジニア等として勤務。顧客からの評価も高く昇給も...

エンジニア
ネットワークエンジニア
セキュリティエンジニア
ソフトウェアエンジニア
インフラエンジニア
テクニカルサポート
成長機会を求めて
環境に飽きた
自分の価値の最大化
キャリアアップ
新しいチャレンジをしたい
会社の方向性とのミスマッチ
現状に課題を感じた
退職エントリ
5-10年目
30代
キャリアアップ
技術スタック転換

新卒でAWSに入社し3年間勤務した筆者は、スタートアップの経営に携わりたいという当初の目標に従い退職を決断。AWSでは幅広い領域の技術知見を得つつ、顧客起点の文化を体感し大きく成長...

ソリューションアーキテクト
フルスタックエンジニア
やりたいことをやる
キャリアアップ
プロダクト共感
新卒入社
3-5年目
外資系企業からスタートアップ