ゴールドマン・サックスからアーキテクト・ディベロッパーへの転職体験談
ゴールドマン・サックスで18年働いた私が、なぜ潰れそうな会社の社長を選んだのか？｜木本 啓紀 │ 株式会社アーキテクト・ディベロッパーCEO
ゴールドマン・サックスに18年勤務し、高年収を得ていた筆者が、安定した環境から一転、赤字続きで倒産寸前の不動産会社アーキテクト・ディベロッパー（旧MDI）の社長に転身した経緯を語る。ゴールドマン・サックスでは不良債権ビジネスで鍛えられ、リスクとリターンに対する感覚を培った。ソフトバンクでの勤務を経て、投資家から経営者へのキャリアチェンジを決意。瀕死の会社をあえて選んだのは、自身の経営手腕で会社を再建し、事業を成長させるという強い意志があったから。ゴールドマン・サックス時代に培ったビジネスの基礎とアジリティを武器に、見事V字回復を達成した。
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機会平等と富の創出を重視する企業文化で、社員の成長と正当な評価・高報酬が特徴。優秀で議論好きな人材が多く、知的刺激に溢れる環境。徹底的に考え抜く姿勢が根付いている。
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再建が必要な状況から、自身の経営手腕で成長させていくことにやりがいを感じている。過去の経験を活かし、アジリティを発揮して事業を立て直すことを目指している。
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