AI insideからIVRyへの転職体験談
【IVRy入社エントリ】二度目のデザイン組織立ち上げフェーズへの挑戦｜Hiroki Hosaka
長年勤めたAI insideでCXOとしてデザイン組織を立ち上げ、全社的なエクスペリエンスデザインを主導してきたデザイナーが、40歳を目前に更なるチャレンジを求めIVRyへ転職。IVRyではデザイン組織立ち上げフェーズに再び携わり、音声対話AI SaaSのデザインやチーム作りに挑戦。IVRyのオープンな企業文化やフラットな組織、事業の成長性、グローバル展開の可能性に魅力を感じ、デザインを通じて事業成長と社会へのインパクトを目指す。
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AI insideでは5年間（業務委託期間を含めると7年半）在籍し、CXOとして様々なチャレンジをさせてもらい感謝している。デザイン組織の立ち上げや全社のエクスペリエンスデザインを主導するなど、貴重な経験を積むことができた。
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IVRyはオフィスから熱量とオープンさが感じられ、社員間の垣根が低くフラットな関係性が魅力。経営会議の議事録が全社員に公開される情報透明性の高さや、役割に上下関係がないフラットな組織文化に共感。音声UXデザインへの挑戦や、デザインチーム立ち上げ初期に参画できる機会、事業の成長性とグローバル展開に期待している。
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