経営共創基盤からHaulへの転職体験談
経営コンサルからアーリー期のスタートアップにチャレンジしたワケ｜平野 陽輔
経営コンサル、及び出向先スタートアップでのCOO経験を経て、よりスピード感のある環境で事業開発経験を積み、将来の事業責任者を目指したいと考え転職を決意。前職ではディープテック特有の事業サイクルの長さや、製造業以外の経験不足に課題を感じていた。転職活動中に出会ったHaulは、事業の成長性、優秀なメンバー、自身にマッチするカルチャーが魅力的だった。特に、求めていたスピード感のある事業開発（RekProの0→1フェーズ）に携われる点が入社の決め手となった。現在は日々成長を感じながら、やりがいを持って業務に取り組んでいる。
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経営コンサルとしてビジネス・経営の基礎を身に着け、子会社出向を通じてディープテックスタートアップの経営にも携われたことは良い経験となった。しかし、研究開発に左右される事業進捗の遅さや、製造業以外の経験をしたいという思いから、自身のキャリア目標とのギャップを感じていた。
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中途採用市場における独自の勝ち筋、経営陣含むメンバーのレベルの高さ、勢いと経験を兼ね備えた年齢層や前向きなカルチャーに魅力を感じている。特に、求めていたスピード感のある環境で事業開発を推進できるRekProの0→1フェーズに携われることに大きな期待とやりがいを感じている。
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