メルカリからメドレーへの転職体験談
【入社エントリー】デジタルプロダクトを通して、明日、身近な人に価値を届けたい -宮本｜メドレー公式note
新卒で日立製作所に約10年在籍後、デザイン/開発手法の先進性を求めReaktor Japanへ、次にプロダクトの意思決定に関わるためメルカリへ転職。メルカリ在籍中に脳梗塞で倒れた経験を機に、より直接的に社会課題、特に医療分野への貢献を志向。複数の候補の中から、ミッションと事業の繋がりが明確で、社員との共感を決め手にメドレーへ入社。現在はデザイン戦略チームに所属し、デザインプロセスの改善や指針作りなどを担当。メンバー間の価値観の共有により、社内調整に時間を取られず、戦略と実行に集中できる環境で、デザインの力で組織・プロダクトを良くすることにやりがいを感じている。
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プロダクトデザイン（既存体験の磨き込み、新規サービス立ち上げ）に加え、デザインの価値を組織として発揮するための指針作りやチーム作りにも取り組んだ。IT業界で成果を出してきた優秀な人々に囲まれ、自身もチームの意思決定に貢献しようと日々努力していた。転職理由は個人的な体験（脳梗塞）をきっかけとした、社会課題への貢献意欲の高まりによるもの。
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社会課題解決（医療）への貢献という自身のテーマに合致。ミッションと事業内容の繋がりが明確で、それが外部にも伝わっている点に共感。面談で話した社員の方々に対し「同じ目線で課題も乗り越えていけそう」と感じた。入社後、メンバー間で顧客中心・長期価値最大化という価値観が共有されており、戦略と実行に集中しやすい環境だと実感している。
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