[転職理由:新しいチャレンジをしたい]の転職体験談

新しいチャレンジをしたい

未経験からスタートアップのアクセルラボで3年間広報として勤務。メディアとのコネクション作りやプレスリリース作成に苦労しながらも、様々な広報活動に挑戦しスキルアップ。メディア掲載や社...

広報
キャリアアップ
新しいチャレンジをしたい
成長機会を求めて
環境変化
キャリアアップ
スタートアップ -> 大手企業
女性
20代
中途
初めての転職
事業会社 -> 事業会社

リクルート、ABEJAを経てリンケージでCOOとしてウェルビーイング事業に携わるも、メンタルヘルスサービス停滞や人事としての課題を感じ転職を決意。ライドシェア事業と新しい働き方に魅...

人事
COO
キャリアチェンジ希望
新しいチャレンジをしたい
自分の価値の最大化
自身のキャリアパスとの不一致
事業会社→スタートアップ
女性
複数回転職
スタートアップ

SES企業の万葉で13年エンジニアとして勤務。多様な現場で経験を積む中、プログラミングの楽しさを広めたい思いから、IT・STEM分野のジェンダーギャップ解消を目指すNPO法人Waf...

エンジニア
新しいチャレンジをしたい
やりたいことをやる
自己成長を求めて
社会貢献
キャリアチェンジ希望
環境変化
キャリアチェンジ
事業会社 -> その他
女性

ロボットSIerで顧客との関係性や事業の方向性に課題を感じ、親会社の民事再生も転職の理由となった筆者は、「世の中にインパクトを与えられる仕事がしたい」と考えSaaS業界のリーナーへ...

カスタマーサクセス
営業
環境変化
変化を求めて
現状に課題を感じた
自分のやりたいことをやる
会社の方向性とのミスマッチ
自己成長を求めて
新しいチャレンジをしたい
プロダクト共感
社会貢献
キャリアアップ
成長機会を求めて
キャリアチェンジ希望
5-10年目
事業会社 -> 事業会社
職種転換
BtoB企業 -> BtoB企業

家具インテリア業界の企業に14年間勤務し、接客販売、人事、店長など幅広い業務を経験。しかし、ジョブローテーションによる「浅く広い」キャリアに課題を感じ、自身の成長と企業の成長を共に...

人事
総務
バックオフィス
採用担当
マネジメント
店長
自己成長を求めて
成長機会を求めて
現状に課題を感じた
新しいチャレンジをしたい
初めての転職
30代
10年以上
長期在籍
関西
BtoC企業 -> BtoB企業
業界転換

元SIerのデータサイエンティストとして5年間勤務。BtoB受託開発で社会への価値の実感が薄れ、顧客からの直接的なフィードバックと自社プロダクトを持つ環境を求めて転職を決意。フルカ...

データサイエンティスト
現状に課題を感じた
自分のやりたいことをやる
社会貢献
新しいチャレンジをしたい
成長機会を求めて
プロダクト共感
5年目
SIer -> ベンチャー
BtoB企業 -> BtoB企業
中途

前職の医薬品メーカーの営業事務から未経験エンジニアとして ourly に転職し約2年間勤務。当初は仕事にネガティブだったが、ourly での経験を通して仕事が遊びになるほど価値観が...

エンジニア
成長機会を求めて
新しいチャレンジをしたい
自分のやりたいことをやる
キャリアアップ
自分の価値の最大化
職種転換
女性
スタートアップ転職

街の課題解決プラットフォームの共同創業者からフリーランスエンジニアに転身、10年の経験を経てモビリティ系スタートアップnewmoに社員としてジョインしたソフトウェアエンジニアの事例...

ソフトウェアエンジニア
エンジニア
自分のやりたいことをやる
新しいチャレンジをしたい
プロダクト共感
ワークライフバランスが良い
フリーランス→スタートアップ
初めてのスタートアップ転職
女性
ワーキングマザー

大手人材紹介会社から社員数5名のベンチャー企業ゲツラクへ転職し、両面エージェントとして業務設計やシステム導入を経験。ゲツラクで人材紹介会社向け求人管理システム「ジョブミル」のユーザ...

セールス
事業開発
成長機会を求めて
やりたいことをやる
プロダクト共感
新しいチャレンジをしたい
スタートアップ -> スタートアップ
事業会社 -> ベンチャー
ベンチャー -> スタートアップ