退職者の評価
3.0/5
「事業は顧客からの評価も高く継続・拡大できたものの、注力していたメンタルヘルスサービスが伸び悩んだ。人事管掌役員として事業と人事にリソースが分散し、人事としての力量不足を感じ、キャリアの方向性を再考するきっかけとなった。」
会社への評価
転職理由
転職者の評価
「リンケージへの転職は、面接での衝撃が決め手となった。新しい会社での仕事に意欲的であり、前職の関係者にも引き続き関係を続けたいと考えている。」
会社への評価
転職理由
転職動向
Linkageへの転職：2件Linkageからの転職：1件
転職事例
リクルート、ABEJAを経てリンケージでCOOとしてウェルビーイング事業に携わるも、メンタルヘルスサービス停滞や人事としての課題を感じ転職を決意。ライドシェア事業と新しい働き方に魅...
人事
COO
キャリアチェンジ希望
新しいチャレンジをしたい
自分の価値の最大化
自身のキャリアパスとの不一致
事業会社→スタートアップ
女性
複数回転職
スタートアップ