記載なしからドリーム・アーツへの転職体験談
【入社エントリ】人事歴10年のわたしがドリーム・アーツに入社を決めた訳 | 株式会社ドリーム・アーツ
人事経験10年の筆者は、前職のITベンダーで多岐にわたる人事業務を経験するも、ワンオペ体制で業務過多となり、成長機会の不足を感じ転職を決意。ドリーム・アーツは、人事としてキャリアアップできる環境と、企業理念や選考での出会いからカルチャーフィットを感じ入社。現在は人材開発チームで研修や新卒採用を担当し、チームでの協力を得ながら、理念浸透を重視する企業文化の中で自身の成長と貢献に期待を寄せている。
企業レビュー
多岐にわたる人事経験を積めたが、慢性的なワンオペ体制で業務過多。改善を図る余裕がなく、成長機会の不足を感じていた。
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企業理念や選考で出会った人々に共感し、カルチャーフィットを確信。チーム体制で協力し合う環境や、理念浸透を重視する企業文化に魅力を感じている。研修担当として新たな挑戦への期待も。
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