筆者が2022年にフィンテックスタートアップのKyashへデザイン責任者として入社し、約2年半にわたるブランド戦略やデザイン組織構築の経験を振り返りながら、2025年に独立起業を決意した経緯をまとめた記事です。代表やチームとの対話から経営視点のデザインを学び、一方で万博関連の仕事や個人としての依頼が増加。限られた創造的時間を有効に使い、より大きな未来社会への貢献を目指すために退職を選択し、今後は万博のプロジェクトや新会社の設立に注力することが語られています。

SOD退職後に入社した現在の会社では、女性起業家向けの新サイト立ち上げやSNS運用などを任され、社内の雰囲気や仕事にも満足していた。しかし私生活での変化や、より自由な働き方を求める気持ちが強まり、フリーランスへの道を選択。今後は執筆やダンスなどやりたいことを優先しつつ、新たな仕事にも挑戦しブラジルでのサンバ体験も視野に入れている。

2021年にHERPへ入社し、カスタマーサクセスやOps組織の立ち上げ、テクニカルサポートの強化など、多岐にわたる業務を担当しながら3年半で大きく成長を遂げた。各種プロジェクトを成功裏に一区切りつけるタイミングで、今後のキャリアをより広げたい思いから転職を決断。転職先企業名はまだ公表していないが、これまで培った顧客支援やプロダクト開発の知見を糧に、新たな環境でさらに挑戦と成長を重ねる見通し。

株式会社メルペイ（メルカリ）の執行役員 VP of Engineeringとして入社したが、家族との両立や自分の価値観とのミスマッチにより1年未満で退職を決断。金融業務や英語対応など成長機会は得たものの、違和感が拭えず早期退職に至った。家族も利用し好印象を持つココナラに転職し、家庭と仕事を両立しながら自分の可能性をさらに広げることを目指している。

新卒入社でCygamesにエンジニアとして入社したが、上司の権限が絶対で意見しづらい体育会系の風土や年功序列の給与体系などが合わず、バグ報告を無視されたりアサインを外されるなど理不尽な対応も経験した。その結果、会社への嫌悪感から転職を決意。現在はゲーム開発ではないベンチャー企業で、以前よりも裁量や報酬に満足しながら働いており、今後はより前向きにキャリアを築いていきたいと考えている。

新卒でヤフーに入社し約2年勤務した筆者は、初年度年収の表記と実際の給与との乖離、評価制度への不満、研修の質やレガシーな開発環境への疑問などを抱き、転職を決意。給与アップと成長機会を求めて退職するも、転職先は明示されていない。今後の活躍が期待される形で記事は締めくくられている。