FOLIO

別名なし

スタートアップ
ユニコーン企業
国内企業
プロダクト型
アーリー期

退職者の評価

成長機会が多い
プロダクト型
0.5/5

FOLIOは短期間で急成長し、多様な経験を積むことができる環境でした。創業者は今後も飛躍をサポートする意向です。

転職動線

主な転職先

  • Amazon (1件)
  • freee (1件)

主な転職元

    関連タグ

    転職理由

    キャリアアップ
    グローバル志向
    やりたいことをやる
    人間関係悪化

    職種

    プロダクトマネージャー
    エンジニア
    プロジェクトマネージャー

    一般タグ

    30代
    スタートアップ→大手
    複数回転職
    スタートアップ→スタートアップ
    5-10年目
    40代
    職種転換

    転職事例

    FOLIOを共同創業したぴかしさんは、創業からプロダクト開発を手掛け、開発チームリードやプロジェクトマネジメントも経験し、4年間で急成長を遂げる過程を支えました。その間、約91億円の資金調達やチーム拡大も成し遂げましたが、30歳を迎え新たなキャリア目標を見据える中で、プロダクトマネジメントに特に関心を持ち、それに専念することを決意。Amazonでの転職を選んだ背景には、グローバルな視点でプロダクトマネジメントスキルを磨き、将来的な起業へのステップとする狙いがあります。新天地でイノベーションに貢献し、さらなる成長を期待しています。

    プロダクトマネージャー
    キャリアアップ
    グローバル志向
    やりたいことをやる
    30代
    スタートアップ→大手
    複数回転職

    FOLIOでは、2017年からテックリードとして参加し、様々なプロジェクトを推進しましたが、開発チームへの負担や見積もりの難しさを経験しました。また、組織拡大とエンジニアのブランディングに尽力しましたが、個人的なストレス要因で抑うつ状態に陥り、休職を経ても回復せず、退職を決意しました。freeeを選んだ理由は、過去に交わした組織的課題への興味を持つ会話が印象深く、組織開発チームでエンジニアの環境改善に貢献できると感じたためです。新たな職場で裁量を持ち、スケーラブルな組織作りへの期待を胸に抱き、積極的な取り組みを進めていく予定です。

    エンジニア
    プロジェクトマネージャー
    人間関係悪化
    やりたいことをやる
    スタートアップ→スタートアップ
    5-10年目
    40代
    複数回転職
    職種転換