FOLIO
別名なし
スタートアップ
ユニコーン企業
国内企業
プロダクト型
アーリー期
退職者の評価
成長機会が多い
プロダクト型
0.5/5
「FOLIOは短期間で急成長し、多様な経験を積むことができる環境でした。創業者は今後も飛躍をサポートする意向です。」
転職動線
主な転職先
- Amazon (1件)
- freee (1件)
主な転職元
関連タグ
転職理由
キャリアアップ
グローバル志向
やりたいことをやる
人間関係悪化
職種
プロダクトマネージャー
エンジニア
プロジェクトマネージャー
一般タグ
30代
スタートアップ→大手
複数回転職
スタートアップ→スタートアップ
5-10年目
40代
職種転換
転職事例
2020/3/3
FOLIOを共同創業したぴかしさんは、創業からプロダクト開発を手掛け、開発チームリードやプロジェクトマネジメントも経験し、4年間で急成長を遂げる過程を支えました。その間、約91億円の資金調達やチーム拡大も成し遂げましたが、30歳を迎え新たなキャリア目標を見据える中で、プロダクトマネジメントに特に関心を持ち、それに専念することを決意。Amazonでの転職を選んだ背景には、グローバルな視点でプロダクトマネジメントスキルを磨き、将来的な起業へのステップとする狙いがあります。新天地でイノベーションに貢献し、さらなる成長を期待しています。
プロダクトマネージャー
キャリアアップ
グローバル志向
やりたいことをやる
30代
スタートアップ→大手
複数回転職
FOLIOでは、2017年からテックリードとして参加し、様々なプロジェクトを推進しましたが、開発チームへの負担や見積もりの難しさを経験しました。また、組織拡大とエンジニアのブランディングに尽力しましたが、個人的なストレス要因で抑うつ状態に陥り、休職を経ても回復せず、退職を決意しました。freeeを選んだ理由は、過去に交わした組織的課題への興味を持つ会話が印象深く、組織開発チームでエンジニアの環境改善に貢献できると感じたためです。新たな職場で裁量を持ち、スケーラブルな組織作りへの期待を胸に抱き、積極的な取り組みを進めていく予定です。
エンジニア
プロジェクトマネージャー
人間関係悪化
やりたいことをやる
スタートアップ→スタートアップ
5-10年目
40代
複数回転職
職種転換